本次研討會以“本來·外來·將來”為主題， 旭輝集團董事長曾慶偉先生表示，“本來”取自馬丁·海德格爾的著作《哲學論稿：從本有而來》，海德格爾把存有和本質現象視為本有，這次會議的主題“本來”意為“為本有而來”。
旭輝集團董事長曾慶偉先生
“外來”表示可用資源與合作資源的善用，保持空杯心態，敢于歸零，才能容納新思想、新事物，從而不斷突破自身。對于外來的資源，集團要進行統籌、整合和優化，市場競爭的根本法則是適者生存，順勢而為，要做到這一點，必須有開闊的眼界和靈活的思維，減少公司內卷化，開辟出一方新天地。
不忘本來，吸收外來，面向將來。本來回歸初心方向，結合外來資源，提升自身綜合能力，才能在瞬息萬變的市場競爭中立于不敗之地。
曾董強調，在“十四五”規劃的歷史性窗口期，新基建與數字經濟正蓬勃發展，召開一年一度的戰略規劃討論會十分必要。集團要落實重大戰略決策部署、實現高質量發展與基業長青，必須有高瞻遠矚的戰略謀劃和戰略構建，務必提高站位，正確認識當前戰略工作的重要性。
與會人員圍繞集團使命與主業定位、業務資源布局結構調整、管控體系優化、國際化經營、品牌架構設計等議題展開了激烈的頭腦風暴。討論堅持使命導向、戰略導向、問題導向，緊緊把握穩與進、破與立、質與量、繼承與創新四個關系，充滿真知灼見，理清了很多復雜問題，會場氣氛非常熱烈。
本次戰略發展規劃高級研討會不僅明確了集團明年的發展機會點，理清了未來發展思路，促進企業戰略與時代和行業發展實現“同頻共振”，同時在碰撞中形成共識，為解決發展阻礙和補足發展短板指明了方向。
曾董表示，各位高層人員及部門負責人應以“釘釘子精神”推動相關工作落實，把思想和行動統一到集團的戰略要求上來，以更加奮發有為的態度、穩健務實的作風、攻堅克難的勇氣，書寫集團高質量發展的新篇章。
